В колледже разработаны и реализуются программы по поддержке здорового образа жизни работников и студентов:
«Оздоровительная программа по физическому воспитанию», «Психологическое здоровье студентов», утвержденные директором 12.03.2009.
1.1. В колледже введен запрет на употребление алкогольных напитков (Правила внутреннего трудового распорядка).
1.2. Разработан перечень первоочередных мер по профилактике алкоголизма и других вредных привычек среди студентов колледжа.
1.3. Ведется мониторинг студентов колледжа, состоящих на профилактическом учете по причине злоупотребления алкогольной продукции.
1.4. Ведется мониторинг семей, состоящих на учете по поводу злоупотребления алкогольной и спиртосодержащей продукции. Данная категория семей не выявлена.
1.5. Активно распространяется опыт, направленный на профилактику употребления алкогольной и спиртосодержащей продукции.
1.6. Принимается активное участие в работе антиалкогольных конгрессов, круглых столов, слетах, акциях с целью содействия профилактике алкоголизма.
1.7. Активное участие студентов в волонтерском движении с целью популяризации здорового образа жизни и формирования негативного отношения общества к потреблению алкоголя.
1.8. Выпускаются информационные буклеты и специальные выпуски газеты колледжа по профилактике алкоголизма.
1.9. Разрабатываются постеры по профилактике потребления алкогольной и спиртосодержащей продукции.
1.10. Организуются и проводятся интерактивные площадки по профилактике алкоголизма в школах и учебных заведениях города Ульяновска и Ульяновской области.
1.11. Приглашаются специалисты для проведения лекций о вреде алкоголизма.
1.12. В образовательные программы включены разделы, касающиеся изучения воздействия на организм человека потребления алкогольной и спиртосодержащей продукции.
1.13. Создан банк видеопродукции о влиянии потребления алкоголя на организм человека (видеопрезентации, фильмы, слайды).
2.1. Введен запрет на курение в помещениях колледжа (приказ № 162 д от 01.09.2008, приказ № 174 д от 05.09.2008).2.2. Отведено специальное место для курения на территории колледжа (статья 6 Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001 года № 87-ФЗ).
2.3. Осуществляется пропаганда знаний о вреде курения табака (статья 7 Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001 года № 87-ФЗ).
2.4. В образовательные программы включены разделы, касающиеся изучения воздействия на организм человека курения и табака.
2.5. Выпускаются информационные буклеты о вреде табакокурения.
2.6. Создан банк видеопродукции о влиянии курения табака на организм человека (видеопрезентации, фильмы, слайды).
2.7. Организуются и проводятся интерактивные площадки по профилактике курения в школах и учебных заведениях города Ульяновска и Ульяновской области.
2.8. Приглашаются специалисты для проведения лекций о вреде табакокурения.
3.1. В колледже созданы условия для поддержания физической формы студентов и сотрудников.
В их распоряжении: лыжная база, тренажерные и гимнастические залы, оснащенные современными тренажерами. Гимнастический зал оборудован видеомагнитофоном, телевизором, что позволяет проводить занятия по гимнастике, колонетике, шейпингу. Занятия физической культурой проводятся по группам здоровья: основная, подготовительная, специальная группы. На каждого студента заполняется «Паспорт здоровья», где фиксируется мониторинг состояния физической формы студента. В колледже организованы дополнительные занятия по физической культуре. Для проведения досуга студентов в колледже организованы спортивные секции: «Легкая атлетика», «Лыжи», «Настольный теннис», «Силовая гимнастика». Сотрудники колледжа имеют возможность заниматься фитнесом, дыхательной гимнастикой и лыжным спортом согласно графику занятий. Занятия спортом способствуют формированию устойчивой мотивации на здоровый образ жизни студентов и сотрудников.4.1. В колледже работает педагог-психолог, организована психолого-консультативная служба. Педагогом-психологом ведется личный прием и индивидуальная работа по психологической поддержке студентов, сотрудников колледжа и их семей. С целью поддержания и улучшения психологического микроклимата организуются и проводятся совместные поведенческие тренинги студентов и сотрудников.
В колледже ведётся мониторинг причин заболеваемости сотрудников. Сравнительный анализ показывает рост заболеваемости в 2009 году.
Выявлены основные причины ухода сотрудников на больничный лист:
1. Уход за больным ребёнком. Вследствие обновления коллектива молодыми специалистами (молодые матери).
2. Работающие сотрудники-инвалиды (например, Егорова Л.И., дала 140 человеко-дней листа нетрудоспособности).
Администрацией колледжа разработана система превентивных мер для снижения заболеваемости.
